Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Расчитать среднесписочную численность педагогических работников

Перечень типов организаций для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая г. N "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Титульный лист В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что такое списочная численность работников и как ее определить

Посчитаем совместителей для среднесписочной В ряде случаев компании необходимо определить значение среднесписочной численности ССЧ.

Совместители при расчете учитываются или таких работников нужно игнорировать? Если эту категорию сотрудников учитывать, то в каком порядке это делать? В двух словах на эти вопросы не ответить.

Читайте в материале о совместителях для расчета среднесписочной численности работников. Для чего рассчитывают среднесписочную численность работников В срок не позднее 20 января работодатели представляют в свою ИФНС сведения о среднесписочной численности работников.

В этот раз сдать отчет нужно не позднее 21 января года. Помимо этого ССЧ пригодится чтобы: Такие компании обязаны сдавать декларации по налогу на добавленную стоимость в электронном виде вне зависимости от численности персонала ; подготовить статистическую отчетность.

Существует специальный алгоритм определения среднесписочной численности. Для этого поэтапно определяют: Производя расчеты, кадровик обязательно задастся вопросом про совместителей при расчете среднесписочной численности. Отчет о средней списочной численности для ИФНС представляется в налоговую один раз в год.

Его нужно сдать не позднее 20 января года, следующего за отчетным. Что касается недавно созданных организаций, то они должны подавать сведения не позже го числа месяца, следующего за месяцем их госрегистрации п.

Как понять — совместитель или не совместитель? Для того чтобы правильно учесть совместителей, научимся отличать их от тех, кто тоже может работать неполное время, но при этом совместителем не является.

Не относятся к совместителям и работникам с неполным временем: Если посмотреть, таких групп довольно много. Имеют право на сокращенный рабочий график и работающие инвалиды, и работники моложе 18 лет.

Часто продолжительность рабочего времени сокращается для медиков, педагогов и подобных категорий трудящихся сокращения предусматриваются федеральными законами ; Те, кто вынужден работать не на полную ставку временно, по инициативе работодателя.

При расчете среднесписочной люди из обеих этих групп учитываются как целые единицы. Не считается совместителем работник, заключивший по своему согласию договор с работодателем на неполное рабочее время, без указания на совмещение.

В этой ситуации среднесписочная численность по таким работникам имеет свои нюансы расчета. Внутри или извне? Второй важный момент касается разделения совместителей на внешних и внутренних.

Внешние совместители — соответственно, числятся по основному месту работы в одной организации, а дополнительно работают в другой, и совмещение официально оформлено. Вот для этой другой организации они и будут считаться внешними. По общему правилу, рассчитывая ССЧ, нужно учитывать работников, с которыми заключены трудовые договора.

Казалось бы, внешние совместители при расчете среднесписочной численности для налоговой под это определение подходят.

Но не тут то было! Сотрудников, для которых основным местом работы является другая организация, учитывать не нужно. Таково требование действующего законодательства подп. А внутренние совместители учитываются при расчете среднесписочной численности как одна единица по своему основному месту. Посчитаем совместителей для среднесписочной Резюмируя все выше сказанное, приходим к заключению, что ставка любого совместителя в классический расчет ССЧ для налоговой и статистики просто не включается.

В январе работу по должности продолжали выполнять 2 внешних совместителя, каждый по 0,5 ставки. Вместо него на оставшийся объем работ оформили внутреннее совмещение второму штатному сотруднику. Допустим, что штатных сотрудников в подразделении было в январе 6, в феврале 8, в марте 8.

Расчет средней численности работников (примеры)

Как рассчитать среднесписочную численность работников расчет среднесписоч. Правила расчета среднесписочной численности работников. ФНС России от 29 марта г.

Сотник Юрий 3 января , Ответить Ирина 13 января , Подскажите, пожалуйста, я ИП, у меня с февраля года по сентябрь года работали 2 наёмных работника на 0,5 ставки.

Посчитаем совместителей для среднесписочной В ряде случаев компании необходимо определить значение среднесписочной численности ССЧ. Совместители при расчете учитываются или таких работников нужно игнорировать? Если эту категорию сотрудников учитывать, то в каком порядке это делать? В двух словах на эти вопросы не ответить. Читайте в материале о совместителях для расчета среднесписочной численности работников.

Списочная и среднесписочная численность работников

Росстат в очередной раз обновил Указания, в соответствии с которыми считается среднесписочная численность работников. Принципиально порядок не изменился. Мы решили коротко осветить поправки и ответить на наиболее часто встречающиеся вопросы, касающиеся расчета среднесписочной численности и представления сведений о ней в ИФНС. Среднесписочная численность: Изменений в порядке расчета немного. Так, новым Приказом уточнено, что все работницы и работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и при этом работают на условиях неполного рабочего времени либо работают на дому с сохранением права на получение пособия по социальному страхованию, должны быть учтены в среднесписочной численности ч. Приказом Росстата от До внесения изменений прямо из Указаний это не следовало.

предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования

Среднесписочная численность работников: Отчет нужно представить в территориальный орган Росстата по месту нахождения учреждения. Приоритетный способ сдачи — в электронном виде. XML-шаблон можно взять на официальном сайте Росстата.

Среднесписочная численность работников отпуск за свой счет Включается ли в среднесписочную численность сотрудник — внешний совместитель на 0.

Общие положения 1. Указания содержат основные методологические положения, позволяющие определить показатели численности работников в формах государственных статистических наблюдений с целью получения объективной статистической информации о занятости работников и размерах оплаты их труда. Действие Указаний распространяется на всех юридических лиц, их филиалы, представительства и другие обособленные подразделения далее предприятия , а также на физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд. Военные части, заведения, учреждения и организации Вооруженных Сил, других военных формирований, органов внутренних дел, уголовноисполнительной системы, налоговой милиции, государственной пожарной охраны используют настоящие Указания для организации статистического учета вольнонаемных работников, получающих заработную плату.

Как рассчитать среднесписочную численность работников? Часть1. Работники с полной занятостью

Среднесписочная численность работников: Этот порядок утвержден приказами Росстата: Нюансы нововведений см.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет среднесписочной численности сотрудников

Что такое списочная численность работников и как ее определить Что такое списочная численность работников и как ее определить Контрактная служба заказчика Расчет общей и списочной численности работников может производиться на определенную дату или в среднем за период. В экономических расчетах чаще применяются средние за какой-то период показатели, Так, среднесписочная численность работников предприятия за конкретный период определяется путем суммирования списочного состава 64 работников за каждый календарный день этого периода, включая нерабочие, и деления полученной суммы на число календарных дней в данном периоде. Расчет среднесписочной численности сотрудников в году Они являются основными сотрудниками других предприятий, их учет ведется там, а повторного учета при расчете численности необходимо избегать. В году Постановлением Росстата был определен Порядок расчета среднесписочной численности работников, согласно которому она может исчисляться за месяц, квартал или год.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

ИП и среднесписочная Все работодатели ежегодно не позднее 20 января сдают в ИФНС отчет о среднесписочной численности сотрудников. Не путайте этот показатель со средней численностью и просто "численностью", которая есть сумма всех получателей дохода в организации. Оба показателя — средняя и среднесписочная численность нужны для разных целей. Заполнить статотчетность, сдать расчеты в фонды, подтвердить право на льготы, пониженные тарифы и другие. В расчет среднесписочной включают сотрудников, которые работают в организации по трудовым договорам. А в расчет средней численности добавляют еще совместителей и работников на ГПД. Цель расчета и сдачи среднесписочной численности Все работодатели делают этот расчет с целью:

Показатель среднесписочной численности штатных работников . работников рассчитывается на основании ежедневных данных о списочной . условиями труда; медицинские, педагогические работники и т.п.

Порядок подсчета среднесписочной численности работников Расчет среднесписочной численности работников Особенности расчета среднесписочной численности В среднесписочной численности не отражаются: В среднесписочной численности не отражается собственник организации, если он не получает доход в данной организации, то есть числится как единственный учредитель без выплаты зарплаты. Если собственник организации работает как директор и получает зарплату, тогда учитывается в расчете. Лица, проработавшие неполное рабочее время при расчете СЧР учитываются в зависимости от количества отработанного времени. Более подробно про неполное рабочее время в 1С 8.

Задачей проведения наблюдения является формирование официальной статистической информации о численности и уровне средней заработной платы категорий работников, определенных Указами. Методологические положения проведения наблюдения 2. Общие положения Наблюдение проводится начиная с отчета за I квартал года, с квартальной периодичностью, в году - за январь, январь-февраль, январь-март, январь-июнь, январь-сентябрь и январь-декабрь. Наблюдению подлежат юридические лица и их обособленные подразделения государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие деятельность в сферах образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания и науки по определенному перечню видов экономической деятельности.

N в ред. Приказа Росстата от В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников организации, которая включает:

.

.

.

.

Комментариев: 8
  1. Евстигней

    Тарас понимает, что такой силой подписчиков, можно поднять общественный резонанс! )))

  2. Аполлон

    Можно ни чего не платить. Налог противоречит ст. 1 и 48 КУ. Тем более, что один подобный налог, уже перенесли на продажу бензина. Каждому, кто будет препятствовать передвижению или вымогать уплату, или пытаться отобрать собственность за не уплату, или ещё каким либо способом ограничивать права предъявлять предупреждение об ответственности по 365 ст. ККУ и, если надо, оформлять заявление в полицию, в суд.

  3. Аристарх

    Теперь только письменный договор заверенный в нотариуса, и пехать только при свидетелях, с видеофиксацией

  4. Агап

    Да че то тут не говорится о прав человека. не могут просто так задержать без понятых

  5. Конкордия

    На просторах интернета, есть такой персонаж Александр Ужвий, канал к-го специализируется на ввезении евроблях. То, что говорите вы и он по данной тематике расходится в разрез. Я думаю, зрителям Вашего канала было бы интересно увидеть обзор его последних роликов с т.з. законности. Спасибо!

  6. skaliphta

    Это сам охранник на видео хочет внушить людям что охранник имеет какие т права

  7. Конкордия

    Классная подача информации)

  8. Лия

    За техосмотр, нужноли проходить к примеру личное авто обьем двиг 2.5 и грузоподемность 1.7 т

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.